1-июлдан пенсия ва нафақалар, 1-сентябрдан эса иш ҳақи ҳамда стипендиялар 7 фоизга ошади

Ўзбекистонда иш ҳақи, пенсиялар ва нафақалар, шунингдек Ижтимоий реестрга киритилган оилаларга бериладиган болалар нафақалари ва моддий ёрдам тўловлари миқдори 7 фоизга оширилади.

Бу — 23-июнь куни қабул қилинган Президент фармони (ПФ-115-сон) билан белгиланган. Фармонга кўра, ўзгаришлар икки босқичда амалга оширилади: 1-июлдан пенсия ва нафақалар, 1-сентябрдан эса иш ҳақи ҳамда стипендиялар ошади.

Пенсия ва нафақалар бўйича янги миқдорлар

2026 йил 1-июлдан пенсияни ҳисоблашнинг базавий миқдори ойига 504 000 сўм этиб белгиланди. Шу асосда қуйидаги энг кам тўлов миқдорлари амал қилади:

• ёшга доир энг кам пенсия миқдори — ойига 983 000 сўм;
• ногиронлик пенсияларининг энг кам миқдори — ойига 1 083 000 сўм.

Ижтимоий реестрга киритилган оилалар учун нафақалар

Ижтимоий реестрга киритилган оилаларга болалар нафақасининг ҳар ойлик миқдори қуйидагича белгиланди:

• 3 ёшгача бўлган 1 та кичик фарзанди учун — 386 000 сўм;
• 3 ёшдан 18 ёшгача бўлган 1 та фарзанди учун — 295 000 сўм;
• оиланинг 2-фарзанди учун қўшимча — 177 000 сўм;
• оиланинг 3- ва ундан кейинги ҳар бир фарзанди учун қўшимча — 118 000 сўм.

Шунингдек, Ижтимоий реестрга киритилган оилалар учун моддий ёрдамнинг ойлик миқдори 450 000 сўм этиб белгиланди.

Иш ҳақи, стипендия ва базавий ҳисоблаш миқдори

2026 йил 1-сентябрдан бюджет ташкилотлари ходимларининг иш ҳақи ва стипендиялар миқдори 7 фоизга оширилади. Шу сана билан қуйидаги янги кўрсаткичлар амал қилади:

• меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори — ойига 1 360 000 сўм;
• базавий ҳисоблаш миқдори (БҲМ) — 440 000 сўм.

Бу ўзгаришлар нима учун муҳим?

Эслатиб ўтамиз, Иқтисодиёт ва молия вазирлиги томонидан 2026–2028 йиллар учун тақдим этилган Бюджетномада камида 2028 йилгача Ўзбекистонда бюджет ташкилотлари ходимларининг иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар ва нафақалар миқдорлари йиллик инфляция даражасидан юқори миқдорларда оширилиб борилиши кўзда тутилган эди. Ушбу фармон айнан шу стратегиянинг навбатдаги босқичи ҳисобланади.

Базавий ҳисоблаш миқдори (БҲМ)нинг ошиши нафақат пенсия ва нафақаларга, балки жарималар, давлат божи ва бошқа кўплаб ҳисоб-китобларга ҳам бевосита таъсир кўрсатади — шу сабабли бу янгиликни бухгалтерлар алоҳида эътиборда тутишлари лозим.

Хулоса

Янги БҲМ ва энг кам иш ҳақи кўрсаткичлари асосида ҳисоб-китобларни тўғри ва ўз вақтида юритиш — бухгалтерия ишининг муҳим қисмидир. Иш ҳақи фонди, ижтимоий тўловлар ва бошқа ҳисоб-китобларингизни янгиланган кўрсаткичлар асосида автоматик ва хатосиз юритишни хоҳласангиз, Keeping платформасини бепул синаб кўринг.