С 1 июля пенсии и пособия, а с 1 сентября зарплаты и стипендии вырастут на 7%

В Узбекистане размеры заработной платы, пенсий и пособий, а также детских пособий и выплат материальной помощи семьям, включённым в Социальный реестр, будут увеличены на 7%.

Это установлено указом Президента (УП-115), подписанным 23 июня. Согласно указу, изменения будут проходить в два этапа: с 1 июля вырастут пенсии и пособия, а с 1 сентября — заработная плата и стипендии.

Новые размеры пенсий и пособий

С 1 июля 2026 года базовая расчётная величина для исчисления пенсий установлена в размере 504 000 сумов в месяц. На этой основе будут действовать следующие минимальные размеры выплат:

• минимальный размер пенсии по возрасту — 983 000 сумов в месяц;
• минимальный размер пенсии по инвалидности — 1 083 000 сумов в месяц.

Пособия для семей, включённых в Социальный реестр

Ежемесячный размер детских пособий для семей, включённых в Социальный реестр, установлен следующим образом:

• на 1 младшего ребёнка в возрасте до 3 лет — 386 000 сумов;
• на 1 ребёнка в возрасте от 3 до 18 лет — 295 000 сумов;
• доплата на 2-го ребёнка в семье — 177 000 сумов;
• доплата на 3-го и каждого последующего ребёнка в семье — 118 000 сумов.

Кроме того, ежемесячный размер материальной помощи для семей, включённых в Социальный реестр, установлен в размере 450 000 сумов.

Заработная плата, стипендии и базовая расчётная величина

С 1 сентября 2026 года заработная плата и стипендии сотрудников бюджетных организаций будут увеличены на 7%. С этой же даты вступят в силу следующие новые показатели:

• минимальный размер оплаты труда — 1 360 000 сумов в месяц;
• базовая расчётная величина (БРВ) — 440 000 сумов.

Почему эти изменения важны?

Напомним, что в Бюджетном послании на 2026–2028 годы, представленном Министерством экономики и финансов, предусматривалось, что как минимум до 2028 года размеры заработной платы сотрудников бюджетных организаций, пенсий, стипендий и пособий в Узбекистане будут повышаться темпами, превышающими уровень годовой инфляции. Данный указ является очередным этапом реализации этой стратегии.

Повышение базовой расчётной величины (БРВ) напрямую влияет не только на пенсии и пособия, но и на размеры штрафов, госпошлин и множество других расчётов — поэтому бухгалтерам стоит обратить на эту новость особое внимание.

Итог

Правильный и своевременный учёт расчётов на основе новой БРВ и минимальных размеров оплаты труда — важная часть работы бухгалтерии. Если вы хотите вести расчёт фонда оплаты труда, социальных выплат и других показателей автоматически и без ошибок, на основе актуальных данных, попробуйте платформу Keeping бесплатно.